[CPH] Estatuto ®

Capítulo 1: Constituição ️

Artigo 1: A Instituição Militar Policial Corpo Policial Habblet  também denominada como ''CPH'' tem como objetivo disseminar a ética, disciplina, responsabilidade, profissionalismo, honestidade, transparência, trabalho em equipe, determinação e motivação. Valores esses necessários para objetivar harmonia com todos os membros do hotel.

Artigo 2: Todos os policiais da Polícia Militar CPH devem cumprir todos os Capítulos e Artigos deste Estatuto de Conduta Militar, seja ele Oficial/Praça da ativa ou Oficial Reformado.

Artigo 3: Todos os artigos e parágrafos deste documento que se referem à moral e postura são aplicáveis fora e dentro de todos quartos Oficiais da Polícia CPH.

Artigo 4: Todos os conflitos encontrados com as sessões devem ser levados diretamente ao Alto Escalão e/ou Corregedoria.

Artigo 4: O não conhecimento das regras da Legislação não deixará nenhum policial imune às punições.

Capítulo 2: Regras Básicas ️

Artigo 1: Todo policial, como jogadores do Habblet Hotel, devem seguir estritamente a Habbo Etiqueta.

Artigo 2: Atender corretamente com a máxima presteza a quem lhe peça auxílio ou informações. É dever do policial se prontificar a ajudar um inferior;

Artigo 3: Respeitar quaisquer outros usuários, e os demais membros da comunidade habblet igualmente.

Artigo 4: Estar devidamente fardado, com missão e grupos referentes a patente quando adentrar ao Quartel General. Caso descumpra esta regra será punido de acordo com este estatuto.

Artigo 5: É determinantemente proibido ficar no hall de entrada do quarto do Quartel General (QG), sem adentrar a base. Assim como é proibido não assumir as funções quando necessário. Se um policial entra no QG, este policial deve trabalhar.

Artigo 6: É liberado o acesso aos quartos oficiais da Polícia CPH, desde que esteja devidamente fardado, com grupo e missão correta. Ficando vedado a permanência de militares com missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será advertido conforme a gravidade do caso, podendo até chegar a ser demitido sem aviso prévio. Observação: Esta regra não é válida no caso de aliadas OFICIAIS da POLÍCIA CPH.

Artigo 7: Todo policial da CPH deve “aparecer online” quando estiver jogando habblet, caso mantenha sua “última data de login” oculta, poderá ser demitido sem aviso prévio.

Artigo 8: Não use vocabulário torpe. Nem façam comentários depreciativos envolvendo assuntos pessoais como: sexo, raça, religião ou opção sexual.

Artigo 9: É severamente proibido pedir promoções, treinamentos, pagamentos e/ou direitos. O policial que descumprir tal regra, assim solicitando alguma das coisas citadas anteriormente, estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for repetitivo.

Artigo 10: É proibido fazer qualquer tipo de flood ou spam dentro do Batalhão, exceto com a autorização do comandante do batalhão ou dos Comandantes Supremos.

Artigo 11: É obrigatório o uso do negrito no QG.

Artigo 12: Membros de outras polícias só podem entrar como convidados com permissão dos Comandantes Supremos.

Artigo 13: Nenhum policial é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver online no Habblet, desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada. Porém, é severamente proibido que o policial permaneça do lado de fora do Batalhão, os únicos membros que estão autorizados são os Membros da Supremacia e companhia do BOPE.

Artigo 14: As TAG's encontradas na missão de cada policial pertencentes à Polícia CPH refere-se à identificação do nickname do policial que o promoveu, facilitando assim, o rastreamento pelo Setor Administrativo. Sendo, assim, obrigatório aos militares acima da patente de Sargento possuir TAG ativa no fórum.

Artigo 15: Nenhum policial pode ter mais de uma conta trabalhando na Polícia. O militar que for flagrado com uma “fake” trabalhando na Polícia será severamente punido. Essa regra também se aplica para Grupos “fakes”, sendo assim, é totalmente proibido criar emblemas simulando cargos ou funções de nosso Departamento, Com exceção de grupos ativos das companhias criados pela Liderança.

Artigo 16: Sempre use “SENHOR/SENHORA”  com seus  Superiores , sendo ele seu íntimo ou não.

Artigo 17: Sejam justos nas horas de aplicar uma promoção/punição.

Artigo 18: Evitem  criar brigas desnecessárias dentro e fora do QG ou em grupos de redes sociais.

Artigo 19: Todo e qualquer policial presente e ativo no batalhão da Polícia CPH que não esteja exercendo nenhuma das funções necessários do batalhão, deverá se encontrar na Sala de Estado. Mostrando-se, por sua vez, apto a assumir qualquer função para qual for designado. Costuma ser a maior área da polícia. O policial que estiver presente na Sala de Estado não poderá encontrar-se ausente ou inativo.

Artigo 20: Todos os conflitos e casos que ocorrerem dentro ou fora do batalhão que desrespeitar algum encontrados com as sessões devem ser levados diretamente ao Alto Escalão e/ou Corregedoria.

Artigo 21: Meios de comunicação nos quais não são permitidos a incriminação, discriminação, desrespeitos e semelhantes à qualquer policial membro da Polícia:
• Dentro do Batalhão;
• Fora do Batalhão; (em outros quartos do Habblet);
• Console;
• Fórum.
Capítulo 3: Hierarquia ️

Artigo 1: A Polícia CPH possui em sua constituição duas divisões: o Corpo Militar e o Corpo Executivo. As patentes serão atribuídas aos policiais que se esforçarem e as conquistarem. Nós, da Polícia CPH, acreditamos que, se o Policial for promovido, o motivo foi que ele mereceu. Os Cargos Executivos são atribuídos a policiais que compraram cargos com algum dos membros do grupo do Setor Financeiro.

Artigo 2: - Hierarquia do Corpo Militar da Polícia CPH:




Corpo de Oficiais:

Comandante-geral
Comandante
Marechal
General
Coronel
Capitão
Tenente

Corpo de Praças:

Aspirante a Oficial
Subtenente
Sargento
Cabo
Soldado
Recruta


Artigo 3: - Hierarquia do Corpo Executivo da Polícia CPH:

Cargos Oficiais:

Chanceler
Acionista Majoritário
Presidente
Executivo
VIP
Orientador
Conselheiro
Vice-Presidente Geral
Vice-Presidente
1º Ministro
Staff - Capitão
Coordenador Geral
Coordenador

Cargos Praças:

Supervisor Geral
Supervisor
Diretor Geral
Diretor
Sub-Diretor
Advogado
Inspetor Geral
Inspetor
Sócio
Agente

§ Os executivos não são militares, são executivos. Essa é uma diferença, que o C.M são Patentes Militares e C.E são Cargos Executivos.



Equivalência dos Cargos Executivos às patentes Militares:

Cargos Oficiais:

Chanceler - Comandante Geral
Acionista Majoritário - Comandante
Presidente - Comandante
Executivo - Marechal
VIP - Marechal
Orientador - General
Conselheiro - General
Vice-Presidente Geral - Coronel
Vice-Presidente - Coronel
1º Ministro - Capitão
Staff - Capitão
Coordenador Geral - Tenente
Coordenador - Tenente

Cargos Praças:

Supervisor Geral - Aspirante a Oficial
Supervisor - Aspirante a Oficial
Diretor Geral - Subtenente
Diretor - Subtenente
Sub-Diretor - Sargento
Advogado - Sargento
Inspetor Geral - Cabo
Inspetor - Cabo
Sócio - Soldado
Agente - Soldado

Artigo 4: - Valores dos cargos do Corpo Executivo:

Cargos Oficiais:
Chanceler = 25 LTD´s
Acionista Majoritário = 23 LTD´s
Presidente = 21 LTD´s
Executivo = 19 LTD´s
VIP = 17 LTD´s
Orientador = 15 LTD´s
Conselheiro = 15 LTD´s
Vice-Presidente Geral = 14 LTD´s
Vice-Presidente = 13 LTD´s
1º Ministro = 8 LTD´s
Staff = 7 LTD´s
Coordenador Geral = 6 LTD´s
Coordenador = 4 LTD´s

Cargos Praças:

Supervisor Geral = 1000 barras
Supervisor = 700 barras
Diretor Geral = 600 barras
Diretor = 500 barras
Sub-Diretor = 400 barras
Advogado = 300 barras
Inspetor Geral = 200 barras
Inspetor = 100 barras
Sócio = 80 barras
Agente - 50 barras

Artigo 5: O Comandante Supremo é a autoridade máxima da Polícia CPH

Artigo 6: Todo policial, independente de cargo pago ou não pago, deve respeitar um ao outro, especialmente seus superiores.

Capítulo 4: Promoções/Advertência/Rebaixamento/Demissão ️

Artigo 1: Todos os rebaixamentos ou promoções devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que não haja quaisquer tipos de privilégios ao Policial promovido e ao policial promotor.

Artigo 2: Toda resposta postada aos tópicos Promoção/Advertência/Rebaixamento ou Demissão deve seguir o modelo de postagem, especificado na primeira mensagem do tópico.

Artigo 3: Toda Promoção/Advertência/Rebaixamento e Demissão deve ser postado no seu devido tópico.

Artigo 4: Todas as demissões também devem ser realizadas de maneira legal e legítima. De maneira que o policial promotor da baixa tenha provas e motivos suficientes para este ato de severa punição e ainda a permissão de no mínimo um Corregedor. O Policial demitido terá direito de recorrer apenas a algum membro da Corregedoria da Polícia CPH, dentro do prazo de 07 dias do ocorrido.

Artigo 5: O Líder dos Supervisores de Promoções e seus auxiliares possuem total direito para cancelar uma Promoção/Advertência/Rebaixamento ou Demissão. Caso se prove tal irregularidade.

Artigo 6: Mínimo de dias para promoção do policial militar:


Recruta - Soldado: 0 dias (concluir a aula de instrução);
Soldado - Cabo: 0 dias de serviços prestados;
Cabo - Sargento: 3 dias de serviços prestados;
Sargento - Subtenente: 4 dias de serviços prestados;
Subtenente - Aspirante a Oficial: 6 dias de serviços prestados;
Aspirante a Oficial - Tenente: 10 dias de serviços prestados;
Tenente - Capitão: 13 dias de serviços prestados;
Capitão – Coronel: 18 dias de serviços prestados;
Coronel - General: 20 dias de serviços prestados;
General - Marechal: 30 dias de serviços prestados;
Marechal - Comandante: Determinado pela Supremacia
Comandante - Comandante-geral: Determinado pela Supremacia



§ A supremacia é livre para promoção sem os dias.



§ A supremacia é livre para promoção sem os dias.

Artigo 7: Mínimo de dias para promoção do policial executivo:

Agente - Sócio: 0 dias;
Inspetor - Inspetor-Geral: 1 dia de serviços prestados;
Inspetor-Geral - Advogado: 2 dias de serviços prestados;
Advogado - Sub-Diretor: 3 dias de serviços prestados;
Sub-Diretor - Diretor: 5 dias de serviços prestados;
Diretor - Diretor-Geral: 6 dias de serviços prestados;
Diretor-Geral - Supervisor: 8 dias de serviços prestados;
Supervisor - Supervisor-Geral: 10 dias de serviços prestados;
Supervisor-Geral - Coordenador: 13 dias de serviços prestados;
Coordenador - Coordenador Geral : 16 dias de serviços prestados;
Coordenador Geral - Ministro : 20 dias de serviços prestados;
Staff - 1º Ministro : 23 dias de serviços prestados;
1ºMinistro - Vice-Presidente: 25 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente - Vice-Presidente Geral : 27 dias de serviços prestados;
Vice-Presidente Geral - Conselheiro : 30 dias de serviços prestados;
Conselheiro - Orientador : 35 dias de serviços prestados;
Orientador - VIP : 38 dias de serviços prestados;
VIP - Executive : 40 dias de serviços prestados;
Executive - Presidente : 45 dias de serviços prestados;
Presidente - Acionista Majoritário : 48 dias de serviços prestados;
Acionista Majoritário - Chanceler : 50 dias de serviços prestados.

§ A supremacia é livre para promoção sem os dias.
Artigo 8:  Quem Promove quem:

Comandante-geral promove/rebaixa/demite até Comandante ou equivalências.
Comandante promove/rebaixa/demite até Marechal ou equivalências.
Marechal promove/rebaixa/demite até General ou equivalências.
General promove/rebaixa/demite até Coronel ou equivalências.
Coronel promove/rebaixa/demite até Capitão ou equivalências.
Capitão promove/rebaixa/demite até Tenente ou equivalências.
Tenente promove/rebaixa/demite até Aspirante a Oficial ou equivalências.


* Os membros do Corpo Militar só podem rebaixar/demitir cargos inferiores a sua equivalência no Corpo Executivo com autorização de um Corregedor; Exceto em casos de insubordinação ou qualquer crime previsto neste Código de Conduta Militar, na qual o policial poderá ter autonomia do rebaixamento ou demissão.


Chanceler - promove/rebaixa/demite até Acionista Majoritário ou equivalências.
Acionista Majoritário - promove/rebaixa/demite até Presidente ou equivalências.
Presidente - promove/rebaixa/demite até Executivo ou equivalências.
Executivo - promove/rebaixa/demite até VIP ou equivalências.
VIP - promove/rebaixa/demite até Orientador ou equivalências.
Orientador - promove/rebaixa/demite até Conselheiro ou equivalências.
Conselheiro - promove/rebaixa/demite até Vice-Presidente Geral ou equivalências.
Vice-Presidente Geral promove/rebaixa/demite até Vice-Presidente ou equivalências.
Vice-Presidente - promove/rebaixa/demite até 1° Ministro ou equivalências.
1º Ministro - promove/rebaixa/demite até Staff ou equivalências.
Staff - promove/rebaixa/demite até Coordenador Geral ou equivalências.
Coordenador Geral - promove/rebaixa/demite até Coordenador ou equivalências.
Coordenador -  promove/rebaixa/demite até Supervisor Geral ou equivalências.
Supervisor Geral - promove/rebaixa/demite até Supervisor ou equivalências.
Supervisor - promove/rebaixa/demite até Diretor Geral ou equivalências.
Diretor Geral - promove/rebaixa/demite Diretor ou equivalências.
Diretor - promove/rebaixa/demite até Sub-Diretor.



Artigo 9: O intuito de limitar o número de vagas em patentes é promover a organização militar e aumentar o nível de qualidade e capacitação dos Oficiais. Para tal, segue abaixo as descrições com relação às vagas de cada posto:

Comandante-geral: 3 vagas / Chanceler promovido: 4 vagas / Chanceler por compra: 8 vagas
Comandante: 4 vagas
Marechal: 8 vagas
General: 10 vagas
Coronel: 15  vagas
Capitão: 20 vagas
Tenente: 25 vagas

Artigo 10: Os Oficiais poderão gozar da Política de Licença de Serviço. A mesma serve para que o Oficial possa se ausentar por um período pré-determinado pelo mesmo. Segue abaixo os tempos autorizados: Os Oficiais têm direito de licenças de 7 dias, podendo ser prorrogada em até 14 dias. Ou licença de 15 dias, podendo ser prorrogada em até 30 dias, que não poderá ser prorrogada. Reserva: permitida somente a Comandantes e Comandantes-gerais - e, após tal reserva, o policial deve permanecer um mês sem promoção para pagar seu tempo. Aqueles que entrarem em reserva e ficar por um tempo menor de 30 dias, pagará pelos termos referentes à licença.

Artigo 11: Promoções por amizade são extremamente proibidas, logo um policial não pode promover outro duas vezes seguidas.


Artigo 12: Deve ser apresentados motivos concretos, tanto para promoções/advertências quanto para Rebaixamentos/Demissões, e ainda deve ser postado junto, um trecho do estatuto para que confirme tal ato dentro das regras da polícia.

Artigo 13: Apenas Comandantes acima podem pedir que postem uma promoção/advertência/rebaixamento/demissão por ele. Caso seja um cargo abaixo de Comandante os mesmos devem postar.

Artigo 14: Apenas Comandantes acima podem atribuir duas advertências a um mesmo policial simultaneamente.

Artigo 15: Somente o Supremo pode atribuir duas promoções a um mesmo policial simultaneamente.

Artigo 16: Punições!

Apresentar Armas, deve ser usado quando:

- Ausentar-se em qualquer função por um período longo, e sem justificativa.

- Quando houver ausência no QG três vezes, fora de alguma função.

- Andar ou falar durante o sentido.

- Não cumprir corretamente com seu trabalho, tendo erros repetidamente.

- Floodar o nick de seus superiores.

- Trocar/mudar de uniforme/visual no QG. (Incluindo: barba, cor de pele, farda, acessórios, etc.).

Advertência Verbal, deve ser usada quando:

- Ausentar-se por um curto período de tempo, fora de alguma função, apresentando justificativa em seguida.

- Assumir/deixar alguma função sem a devida permissão do comando central. (Exceto a recepção).

- Ausentar-se ou permanecer parado em algum local da base que bloqueie a passagem de habblets.

- Policiais da GTS se ausentam na entrada do QG, não adentrando a base. (Local reservado para visitantes e novos recrutas).

- Brincadeiras e/ou conversas paralelas dentro do QG.

- Quando um policial não cumprir com seu trabalho corretamente.

- Adentrar ao QG sem grupo referente a patente favoritado.

- Possuir no perfil um grupo de outra polícia ou organização.

Advertência Escrita, deve ser usada quando:

- Ausentar-se 3 dias: sem um aval concebido pelos Comandantes à cima (Subtenentes à cima).

- Houver falsificação de patente/treinamento.

- Adentrar no QG, sem missão, emblema ou farda referente ao cargo.

- Quando houver desrespeito entre superior ou inferior.

- Promover o mesmo policial duas vezes seguida.

- Descumprimento de quaisquer regras estabelecidas neste estatuto e do tribunal.

- Desrespeito e brigas em chat´s/grupos em redes sociais da Polícia GTS.


Artigo 17: Apenas Subtenentes à cima podem receber um Apresentar armas e/ou uma Advertência Escrita.

Artigo 18: Apenas Generais, Marechais, acima podem aplicar advertência escrita (sem permissão). E deve ser apresentado um motivo concreto.

Artigo 19: Somente Oficiais superiores acima, podem postar um rebaixamento, sendo necessário a permissão de um membro da Corregedoria.(Generais acima podem postar um rebaixamento sem permissão).

Artigo 20: Apenas Generais acima podem postar uma demissão sendo exigida a permissão dos Comandantes.

Artigo 21: Tenha bom senso ao aplicar uma punição. O autor de uma punição injusta, será punido com sua própria punição injusta.

Artigo 22: A missão de um policial da CPH, deve seguir o seguinte exemplo:

[GTS] Cargo [TAG] [Treinamento][Funções]

Podendo conter apenas um símbolo.

Artigo 23: Corpo Executivo que promove postam promoções com permissão de algum Corregedor (com exceção de Acionista majoritário à cima, que precisa apenas da permissão do Comandante Geral).

Artigo 24: Apenas Supremos e membros do Setor Financeiro poderão vender cargos.

Artigo 25: Todas as vendas de cargo sem exceções deverão ser postadas em seus devidos Tópicos.

Artigo 26: Dias de Rebaixamento/Demissão por ausência (Sem solicitação de aval).

26.1: Cabos/Sargentos | Serão demitidos com 15 dias de ausência.

26.2: Subtenentes acima serão rebaixados à cada 10 dias de Ausência.

26.3: A mesma regra vale aos cargos pagos equivalentes.

26.4: 3 advertências resultarão em rebaixamento.

26.5: Caso um promotor realize 3 irregularidades, será aplicada advertência escrita.

26.6: Caso um policial aplique uma punição injusta, será punido com sua punição irregular.


Capítulo 5: Grupos Extras e Suas Permissões ️

Artigo 1: O objetivo dos Instrutores é instruir os novos recrutas de forma rápida e geral sobre a polícia. E capacitar os policiais promovidos para suas novas funções.

Artigo 2: (INS) Dar aulas aos recrutas, de forma a habilitá-los a novas funções e a formar policiais capacitados.

Artigo 3: Aplicar os testes a patentes específicas para avaliar se os mesmos estão aptos aos cargos que possuem e a serem promovidos.

Artigo 4: O objetivo dos Instrutores, também é treinar nossos policiais para serem mais ágeis e competentes.

Artigo 5: O objetivo dos Supervisores de Promoções, é realizar a conferência tanto no fórum quanto nos grupos da GTS, a fim de evitar fakes e irregularidades em nossa polícia.
Nota: Não é permitido excluir nenhuma publicação a respeito, seja ela cancelada, advertida ou revista pela administração.

Artigo 6: Quando um Instrutor/Treinadores /Supervisores de Promoções não aplicarem suas Instruções/Aulas/Testes/Treinos /Supervisão, devem apresentar a justificativa ao Líder.

Artigo 7: Caso um policial não consiga cumprir com suas obrigações no grupo, deve ser retirado do grupo e advertido, e ainda impedido de entrar em qualquer grupo por 1 mês. Caso saia de vontade própria deve ficar 3 semanas sem entrar em outro grupo.

Artigo 8: Os supervisores de promoção devem conferir os grupos oficiais da polícia GTS, e evitar fakes e policiais ausentes em nossa polícia. Como também devem conferir as postagens do fórum e corrigir postagens irregulares e/ou injustas.


Artigo 9: O líder de cada grupo deve atribuir pontos aos melhores de seus grupos, para promoção.

Artigo 10: Cada líder tem direito a um Vice-líder e a dois Auxiliares, caso o mesmo deseje. Com exceção do líder dos Instrutores que poderá ter até cinco Auxiliares.

Artigo 11: O líder de cada grupo, deve procurar um meio onde postar seus relatórios, seja nos grupos do facebook ou no fórum da polícia.

Artigo 12: Toda Instruções/Aulas/Testes devem ser postadas no fórum e as páginas passada ao policial.

Artigo 13: Cada líder deve ser responsável pelo seu grupo, não exercendo outra função.

Artigo 14: Todos os policiais de Aspirante-á-Oficial acima devem pertencer obrigatoriamente ao grupo de instrutores.

Artigo 15: Superiores podem participar de 2 grupos extra, fora sentinela, que é obrigatório.

Artigo 16: Inferiores poderão participar apenas de 1 grupo extra, fora o de Instrutores que é obrigatório.

Artigo 17: Fora o Líder, apenas a Supremacia e Comandantes Gerais podem intervir nos grupos. E tudo de novo que for implantado no grupo deve ter a permissão da Corregedoria e supremos.

Capítulo 6: Comandos e Recrutamento ️

Artigo 1:

Sentido: os policiais devem dar um passo à frente e ficar ereto e imóvel. O sentido é ordenado quando um policial de patente superior ou igual, ao maior cargo presente no QG, adentra. O comando deve ser dado pelo Comando Geral. É proibido falar durante o sentido.

Atenção: similar ao sentido, devem dar um passo à frente e ficar imóvel e ereto. O Atenção é dado quando superiores precisam dá algum aviso, voltando assim a atenção de todos os policiais para ele. O comando deve ser dado pelo Comando Geral ou por superiores acima. É permitido falar durante o atenção, caso seja feita alguma pergunta.

Á vontade: este comando é dado após o sentido, em que os policiais devem sentar ou voltar ao que faziam antes. O comando deve ser dado à quem recebe o sentido.

Descansar: comando similar ao à vontade, com exceção de que ele deve ser usado após um atenção. O comando deve ser dado por quem ordena o atenção.

Continência:  A continência parte sempre do inferior para o superior. A continência é impessoal; visa a autoridade e não a pessoa.

Apresentar-Armas: acena-se em posição de sentido até que o comando sentido seja dado novamente. Este comando é usado para punições, pode ser dado para todos os policiais durante o sentido, ou individualmente na sala de comando. Quando usado na sala de comando deve vir após uma Continência.

Artigo 2: O comando continência pode ser usado durante um comando sentido, de modo que todos os policiais presentes, cumprimentem o policial que está entrando. O comando deve ser dado pelo Comando Geral.

Artigo 3: Durante o comando continência deve-se acenar apenas uma vez.

Artigo 4: Todo novo alistado deve ter obrigatoriamente os requisitos abaixo:

- Farda: Camisa preta, calça preta e sapatos bico redondo preto; boina militar preta (não hc); Não é permitido exagero nos acessórios.

- Missão: [CPH] Recruta

- Emblema: POLÍCIA CPH ️

Artigo 5: Ao alistar um novo Habblet, deve pedir ao mesmo para atribuir nota ao quarto.



Capítulo 7: Q.G e seus setores ️


Artigo 1: O Comando Geral (CG) tem comprometimento em cuidar da base para que esta continue aberta com um bom movimento e com suas funções sendo exercidas de maneira agradável. Ou seja, tem a OBRIGAÇÃO de estar sempre incentivando os policiais a chamarem amigos, a fazerem Lota-Lota, a aplicarem treinamentos, entre outras coisas.

Artigo 2: O Comando Auxiliar (CA) tem comprometimento em cuidar da recepção ou ajudar o CG no comando dos Setores caso o mesmo esteja muito ocupado. Também tem a OBRIGAÇÃO de estar sempre incentivando os policiais , elogiando-os pelo belo trabalho, Além de pedir para chamarem amigos.

Artigo 3: Todo e qualquer policial presente e ativo no batalhão da Polícia CPH que não esteja exercendo nenhuma das funções necessários do batalhão, deverá se encontrar na Sala de Estado. Mostrando-se, por sua vez, apto a assumir qualquer função para qual for designado. Costuma ser a maior área da polícia. O policial que estiver presente na Sala de Estado não poderá encontrar-se ausente ou inativo.

Artigo 4: A Sala de Controle é a área responsável pela entrada de policiais praças, aliados e convidados nas dependências da Polícia CPH.

Artigo 5: Os Operadores deverão atuar na sala de controle, liberando a entrada de recrutas, praças, aliados e convidados.

Operador 1 - O Operador 1 é o responsável por verificar o fardamento, missão e grupo (emblema) favoritado do policial.

Operador 2 - O Operador 2 é o responsável por verificar o perfil do cidadão, averiguando também se há número ou adereço presente na parte traseira da farda. Também deve verificar a cor na fala que o usuário utiliza.

Operador 3 - O Operador 3 é o responsável por conferir se o policial consta nas Listagens do fórum. É também a última triagem que o policial encontrará para adentrar ao batalhão. E, portanto, deve ter total atenção aos mínimos detalhes na hora de liberar a entrada.

Operador 4 - O Operador 4 é o responsável pela entrada de Recrutas que serão encaminhados automaticamente para a área de recrutas, o mesmo deve preocupar-se portanto em verificar missão, grupo, fardamento, perfil, adereços aleatórios e se o nome do indivíduo consta ou não nos tópicos de Listagens de militares banidos ou demitidos.




Observação¹: Para ocupar a função de operador, o policial deve ter a patente igual ou superior a Cabo, e concluído o T1.

Observação²: Dependendo de qual Batalhão estiver sendo usado, pode não haver a função de Operador 3, neste caso, será passada ao Operador 2 a função de também conferir no fórum.

Artigo 6: O Auxiliar Operacional é o responsável por manter os operadores atentos às suas funções e aos comandos que forem dados na base, sendo também o encarregado de substituir um operador caso o mesmo tenha que sair ou ficar ausente.


Observação: Para assumir essa função, o policial deve ter a patente igual ou superior aos policiais que tiverem exercendo as funções de operadores no momento.


Artigo 7: O Sentinela é o responsável por dar aula aos recrutas. Deverá portanto, instruí-los sobre a polícia GTS e seus fundamentos.

Observação: Para ocupar a função de Sentinela, o policial deve ter a patente igual ou superior a Aspirante, tendo concluído o INS.


Artigo 8: A Sala de Ausência deverá ser usada somente quando o policial deva se ausentar. Caso o policial se encontrar ocupando alguma função do batalhão, deverá pedir autorização para se ausentar. E, caso ele esteja na Sala de Estado, deverá se dirigir sem a necessidade de pedir permissão ao Comando Geral.

Artigo 9: A Sala de Apresentações será utilizada para realizar promoções, rebaixamentos ou punições, mas não limitada a isso.

Artigo 10: O Salão Imperial é de uso exclusivo para aqueles que ocupam o posto de Oficial da Polícia GTS, tendo exceções para convidados e aliados. Ele também poderá ser utilizado para ausência.

Artigo 11: A Sala de Aula é a sala onde os recrutas têm a instrução, Sempre encontrando-se na companhia de uma Sentinela.

Artigo 12: A Sala de Atendimentos é de uso exclusivo para aqueles que ocupam patente igual ou superior a  Aspirante a Oficial com o Curso de Formação de Oficiais devidamente concluído. Tal sala tem a função de dar assistência e esclarecer dúvidas aos policiais presentes no batalhão.



Artigo 13: Cada comando deve usar um balão fala diferente, para destacar e chamar a atenção do setor a seu comandante.

- Comando Geral: Balão de fala Amarelo.
- Comando Auxiliar: Balão de fala Vermelho.
- Corregedoria: Balão de fala Verde.
- Os demais comandos: Balão de fala Cinza;

Artigo 14: Apenas Comandantes Gerais e equivalentes acima, possuem permissão de usar um balão de cor diferente na base, exceto as cores usadas pelos comandos e balões de fala decorados. Se os balões de falas coloridos estiverem atrapalhando outras funções deverão ser retirados. Use o bom senso!

Artigo 15: A sala de apresentações deve ser usada para tratar qualquer assunto com um policial, tanto para bonificações, punições ou qualquer outra coisa. E é o único lugar do QG onde pode-se mudar o visual.


Artigo 16: Os comandos não podem intervir no trabalho do CA ; O CA não pode intervir no trabalho do CG, mas pode intervir nos outros comandos; E o CG pode intervir em qualquer comando;

Artigo 17: Caso durante um sentido/atenção haja uma irregularidade por parte dos policiais, o Comandante Geral tem o direito de deixar seu posto, e intervir na irregularidade.

Artigo 18: O Comando CA tem o dever de cobrar agilidade aos setores da base assim como parabenizar caso os mesmos estejam progredindo. E também tem o dever de observar os soldados para promoção, passando a informação a algum promotor que se encontre disponível.

Artigo 19: Ao promover um policial o promotor deve ser responsável por procurar alguém apto a aceitar o policial no grupo, deve tirar as dúvidas do promovido, e dar-lhe instruções básicas sobre o novo cargo.

Artigo 20: É proibido que os convidados assumam qualquer função no QG, desrespeitando essa regra, estará sujeito a kick. Convidados podem se ausentar apenas no Salão Imperial.

Capítulo 8: Uniformes ️

Artigo 1: Todo policial ao entrar em base deve estar devidamente fardado, caso tenha uniforme definido. Caso descumpra esta regra será advertido sem aviso prévio.

Artigo 2: Os comandantes e membros do Corpo Executivo (Acionista Majoritário+) , possuem roupa liberada, mas lembrem-se de usar uma roupa formal.

Artigo 3: Todo policial inferior tem uma roupa predefinida, calça com bolsos preta, sapato bico redondo preto, e a camisa com bolsos, que muda a cor de acordo com a patente:

- Soldado: Marrom Claro.
- Cabo: Bege
- Sargento: Branco.
- Sub-Tenente: Azul escuro.
- Aspirante á Oficial: Azul bebê.
- Tenente: Laranja.
- Capitão: Vermelho escuro.
- Coronel: Roxo escuro.
- General: Verde escuro.
- Marechal: Amarelo.

3.1: Imagem do Corpo Militar:






Artigo 4: Imagem dos uniformes de Cargos pagos:

EM BREVE!

Artigo 5: A cor das estrelas da boina são definidas de acordo com a função que você exerce, seja ela instrutores, treinadores, etc.

Artigo 6: Todo policial que tiver uniforme definido deve usar obrigatoriamente uma boina preta. Isso não consta para cargo Superior.

Roupas liberadas para cargos pagos superior Coordenador á Chanceller.

• Chapéus - Masculino/Feminino ️

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• Acessórios (Bigode) - Masculino/Feminino ️

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• Roupas femininas ️

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• Roupas masculinas ️

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Capítulo 9: Estrelas e siglas ️

Artigo 1: Siglas são abreviações usadas na missão do policial, que podem indicar treinamento ou alguma função extra que o policial exerce.

Artigo 2: Estrelas nas boinas, são usadas para determinar uma função que o policial exerce, ou um treinamento que o mesmo obteve.

Artigo 3: Lista de siglas de funções extras da Policia GTS:

- Membro dos Instrutores: [INS]
- Membro da Corregedoria: [COR]
- Membro dos Treinadores: [TRE]
- Membro do Setor Financeiro: [S.F]

Ps: Para auxiliares, Vices e líderes de alguma função extra, deve ser adicionado antes da sigla da Liderança um A ou V correspondente. Exemplo: [A. INS]  [VL.INS] ou [L.INS]

Artigo 4: Estrelas e suas cores correspondentes as funções extras:

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Artigo 5: Siglas para identificar treinamentos:

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Artigo 6: Estrelas para identificar treinamentos concluídos:
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Capítulo 10: Direitos ️

Artigo 1: É proibido o requerimento de direitos. Sob pena de rebaixamento.

Artigo 2: O uso indevido dos direitos em quaisquer quartos da Polícia CPH poderá levar a uma pena de exoneração permanente.

Artigo 3: É proibido kickar habblets do quarto sem um motivo concreto.

Artigo 4: É proibido retirar mobis repetidamente do lugar, (exceto apenas se for necessário).

Capítulo 11: Lema da polícia CPH️

Artigo 1:

A nossa arma é servir ao próximo. A nossa bandeira é a consciência do dever. O nosso uniforme é um símbolo de bravura, orgulho e bondade. O nosso amigo é o Estatuto. A nossa força é o prazer pelo trabalho. O nosso trabalho é cumprir nossa missão com êxito. O nosso orgulho é o conhecimento da fraternidade. O nosso dever é primar pela eficiência. O nosso pensamento gira em torno do caráter. O nosso amor e a nossa fé estão a disposição de todos. O nosso sentimento se alicerça no amor e na fé.

Artigo 2: Cada policial deve saber no mínimo 3 frases do lema acima.

Artigo 3: O lema pode cair em testes e treinamentos.


Capítulo 12: Sistema de Promoções ️

- Obrigações mínimas para promover:

Recruta - Soldado:

Passar na instrução de Soldados.

Soldado - Cabo:

Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;

Cabo - Sargento:

Ter no mínimo 1 dias de sua Instrução para Cabos (T1);
Ter um excelente atendimento na recepção
Ter uma ortografia razoável;
Ter conta ativa no fórum;
Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

Sargento - Subtenente:

Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 1 dias de instrução <CFS>
Se destacar entre os outros Sargentos;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;

Subtenente - Aspirante:

Possuir 1 dias de instrução <T2>
Ter uma presença representativa nas bases;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante - Tenente:

Excelente comando C.G (Se tiver direitos)
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e instruções;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;
Possuir instrução <CFO>, obrigatoriamente ser um [INS]
Ter uma ótima ortografia;

Tenente - Capitão:

Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;
Ter postura e dar exemplo
aos demais policiais;

Capitão - Coronel:

Excelente comando geral da base;
Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;
Saber lidar com as situações diversas da polícia;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;
Excelente ortografia;
Conhecimento geral do estatuto da polícia;
Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;

Coronel - General:

Ter um comando impecável em todos os setores da polícia,
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Passar em sua Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;

General - Marechal:

Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Possuir os dias necessários para a próxima patente;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Terem vagas para marechais.
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Marechal - Comandante

Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da CPH seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior.

Melhor de cada patente:

Só se promove o melhor de cada patente.
Se o Aspirante "Fulano" for bom, mas não o melhor, ele não é promovido.
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente, ele poderá ser promovido;
Se o Tenente "Ciclano" for o melhor Tenente mas não é melhor que o pior Capitão, ele não é promovido, no caso de superiores; resumindo, só se promove um policial a outro cargo se alguém for rebaixado, no caso de superiores;

Capítulo 14: Secret in CPH

Artigo 1: Tudo que for falado em uma organização ou grupo do Secret in CPH, deve ficar lá. Caso haja vazamento de informações o mesmo poderá ser exonerado pela supremacia ou pelo L.SRT

Artigo 2: O grupo é voltado a testes é posicionamentos anti-ataques.

Artigo 3: O SRT tem o poder e o dever de tomar o controle da base caso haja ataque e haja desconfiança por parte da COEsp.

Artigo 4: O SRT Tem total direito de exonerar servidores, sem aviso prêvio, tanto por suspeita quanto por ataque.

OBS: NO CASO DE SUSPEITA O MESMO PODE-RÁ CONTESTA COM A CORREGEDORIA.

Artigo 5: É extremamente proibido o rebaixamento de um membro seja ele qual patente for da SRT, para solicitar o rebaixamento ou Advertência, o mesmo deve-rá procurar a COR e a COR deve-rá procurar o L.SRT e somente o mesmo pode-rá tomar a medida.

OBS: O L.SRT pode-rá ser contestado pela corregedoria com um processo aberto á supremacia, digitado e enviado em segredo á um ou mais supremos, caso assim prefira.

Artigo 6: Tudo que se fala na SRT deve-rá ficar na SRT.

Capítulo 13: Pagamento ️

O Pagamento da POLÍCIA CPH é realizado todos os dias 25, para todos os membros, seja eles do Corpo Militar ou Corpo Executivo. Vale ressaltar que, todos os funcionários da CPH devem ser pontuais, pois não haverá outro pagamento, somente no dia 25 de todo mês!







️Todos os direitos reservados à Polícia CPH Corpo Policial Habblet ️

️Este estatuto está sobre constantes mudanças a critério da CPH Corpo Policial Habblet ️